- выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению
коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая
создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения
коллективного договора;
- осуществление контроля выполнения коллективного договора;
- определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым
спорам Учреждения, избрание ее членов;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, и
дача рекомендаций по ее укреплению;
- содействие созданию оптимальных условий для организации труда и
профессионального совершенствования работников;
- представление работников Учреждения к награждению отраслевыми и
государственными наградами;
- поддержка общественных инициатив по развитию деятельности
Учреждения.
- заслушивание отчетов администрации и других работников МДОУ по
вопросам, входящим в его компетенцию
IV. Права
11. Общее собрание работников МДОУ имеет право:
1) участвовать в управлении МДОУ;
2) получать от руководителя и работников МДОУ информацию,
необходимую для принятия решений по вопросам, входящим в его компетенцию;
3) приглашать на заседания работников МДОУ и представителей из других
коллегиальных органов для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
4) обсуждать выполнение мероприятий по вопросам, входящим в его
компетенцию;
5) создавать при необходимости комиссии, советы по разным направлениям
работы МДОУ и устанавливать их полномочия;
6) выдвигать представителей работников для участия в работе
совещательных органов МДОУ;
7) обращаться с ходатайствами к администрации МДОУ о поощрении или
дисциплинарном взыскании работников;
8) вносить заведующему на рассмотрение вопросы, связанные с
совершенствованием работы МДОУ.
V.
Ответственность
5.1. Общее собрание работников МДОУ несет ответственность:
1) за выполнение плана работы;
2) за компетентность принимаемых решений, их соответствие законодательству
Российской Федерации;
3) за невыполнение или выполнение не в полном объёме закрепленных за
ним задач и функций.
VI. Состав и организация деятельности
12. В состав Общего собрания входят все работники МДОУ.
13. Общее собрание работников МДОУ избирает из своего состава
председателя и секретаря сроком на один учебный год.

14. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, органов государственного и муниципального управления,
общественных организаций, родителей (законных представителей) воспитанников,
посещающих МДОУ, других органов самоуправления учреждения. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
15. Общее собрание осуществляет свою деятельность в соответствии с
годовым планом работы МДОУ.
16. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее половины членов трудового коллектива МДОУ.
17. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием,
простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим
является голос председателя Общего собрания.
18. Решения Общего собрания работников МДОУ, принятые в пределах его
компетенции и в соответствии с законодательством, являются обязательными для
исполнения всеми работниками МДОУ.
VII. Делопроизводство
19. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, подписываемым
председателем и секретарем.
20.
В
протоколах
фиксируются:
дата
заседания,
количество
присутствующих, повестка заседания, ход обсуждения вопросов, решения.
Протоколы подписываются председателем и секретарем.
21.
Протоколы
Общего
собрания
нумеруется
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МДОУ.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
22. Протоколы заседаний Общего собрания входят в номенклатуру дел, хранится в
делах МДОУ.
Принято на общем собрании работников
Протокол №___ от ________ г.